京东员工宿舍住着成为中国最大互联网公司的秘密!

来自: 电商报(微信号:kandianshang),作者:电商君 

年底了,你们公司还留得住人吗?

 

电影《天下无贼》里,葛优说过这样一句话:“二十一世纪什么最贵?人才!”


 

更早的时候,唐太宗微服私访时,看到新进士们从端门鱼贯而出,开心地说:天下英雄入吾彀中矣!

 

如今中国的人才有多贵?当你的专业刚好具有不可替代的稀缺性时,你的价值就会成倍地放大!

 

比如说,知名大学毕业的AI专业毕业生的年薪现在一般是30万-60万,在北上深这些一线城市,AI管理人员的年薪是150万,起步!

 

 

年底了,是人才流动的汛期,你的公司还留得住人吗?

 

实在留不住人怎么办?挖人!

 

在以技术人才为运营核心的硅谷,竞争对手之间的任何“挖墙角”的行为都有可能对公司造成致命影响,为了避免受到更大的伤害,一些硅谷大公司之间甚至达成了 “秘密协议”——互不挖人。

 

这几年,中国科技互联网公司发展神速,大公司之间的挖人之战,并不比硅谷逊色。

 

而对于挖人,马云有自己的一套理论。

 


其一,基本立场:我很不喜欢“挖人”这一说。企业不应该去费力“挖人”,而应该费力费心培养自己的年轻人——最好的人才一定是自己发现,培养和训练出来的。

 

其二,必要时也可以不要立场:“挖人”也是必要的,可以保持公司文化和创新的持续。最值得挖的人有两种:一是跨国企业里的“叛逆者”,二是民营企业里的“正人君子”。

 

阿里的达摩院,请的都是世界上一流的人才。就拿达摩院学术咨询委员会来说,就包括了中国工程院院士、中国科学院院士、最年轻的中科院女院士、浙江大学校长、美国三院院士、美国工程院院士、美国科学院院士、美国人文与科学院士等高端人才。

 

京东物流员工宿舍


一些公司在拼高端人才,也有一些公司却拼基层人才,比如说京东。

 

京东对基层员工的待遇一直是有目共睹的,不但给员工办了幼儿园、为他们买了五险一金,刘强东还公开承诺,要让员工的工资比他们当地县长的工资高。

 

近日,京东青岛亚洲一号物流园一线员工的宿舍曝光了。

 

先来一张宿舍入口的“谍照”,亮瞎眼的京东LOGO,明亮的窗玻璃如同哲人那深邃的眼神,整个宿舍的造型怎么就这样卓尔不群呢?

 

 

远眺一下宿舍,在高楼大厦随处拔地而起的大都市,这种独栋的小高层如今已经很难找得到了:

 

 

据了解,京东青岛亚洲一号物流园的员工宿舍共10724平方米,共有200多间房间,平均每间房间的面积达到50平米!

 

进入客厅,墙上挂着红绿黑三色的壁柜,还有供学习用的书桌,整个布置简约而不简单。

 

 

最主要的是,每套宿舍规定只住2人,50平米的宿舍啊,真的有必要住得这么“阔”吗?

 


而且,每间房都配备了洗衣机、空调、书柜、衣橱、卫生间——最惨无人道的是,青岛那么好的天气,居然连干湿分离机都准备好了!


 

此外,宿舍旁边还专门为京东员工开设了一个1300多平米的餐厅,700名员工同时就餐毫无压力。

 

吃完饭后移步餐饮二三楼,那里的休闲中心,健身区、舞蹈室、桌球、羽毛球室等一应俱乐全。

 

看完这些,电商君也问一下东哥:你们京东还缺人不?

 

京东白领的宿舍

一线物流员工的宿舍就敢这么上档次,京东白领的宿舍当然有过之而无不及了。

 

就是这栋位于宿迁的综合大楼,集办公和住房一体,该大楼总建筑面积12万平方米,1-5层是办公区域,6-20层是员工公寓。

 

700多间公寓,只住了1300多名员工,这是明目张胆的浪费啊!

 

 

关于这栋公寓,还有一则逸事。

 

有一次刘强东回老家宿迁,第一时间就去看了员工宿舍后勃然大怒:我生气到想打人,我一再说给员工的宿舍高级单身公寓,四到六个人怎么住啊!以后京东每间房间最多最多不超过两个人!还要给工作三年以上的员工分配单间!

 


东哥一发火,后果很严重,京东的员工宿舍很快上规格上档次,样板房出来后,效果好得令人发指:

 


客厅、厨房的一角,这哪里是员工宿舍,分明就是一线城市的精装商品房啊?



看看人家的阳台:

 


再看看人家的卧室:

 


是不是有强烈的吐槽自己公司老板的冲动呢?

 

 

东哥曾说,要让每个快递员都感受到尊严,现在,连我们这些局外人也感受到了这种尊严了。



用各种福利“溺爱”员工,难怪京东能将最优秀的员工留在自己手里。

 

京东或成为中国最大的互联网公司

 

刘强东在多次谈到京东的未来时,坚信京东会超越阿里,成为中国最大的互联网公司。

 

东哥的自信从哪里来的?秘密在京东宿舍,那里留得住员工,并且员工数量还在扩大!

 

在京东的业务构成中,物流一直是发展的重中之重。如今,光是京东物流光是快递人员就有6万多人,几乎占到所有京东员工的一半。

 


当然,这个数量只是暂时的,因为京东还在不断发展壮大中,它的人员规模还会扩大。

 

京东物流人员的壮大甚至引起马云的注意,马云还专门算了一笔账,说中国十年之后每天可能有三亿个包裹,按京东现在的人员配比,京东可能需要一百万人来完成快递的交接,对此马云表示了自己的不理解和担忧。

 

但刘强东说:沃尔玛全球有140万员工,富士康在中国大陆就有100多万员工,都管得很好,而管人算是京东过去一个很重要的核心竞争力!

 

 

如果京东真的有能力管理100万员工,中国最大的互联网公司当然非京东莫属了。

 

但是,马云说的话也不无道理,虽然我们能理解刘强东对物流有很深的感情,京东又是以物流作为自己的差异化优势,将来还可能凭此实现跨越式发展的,但有些事过犹不及,过度的投入能否收到相应的回报,也是需要权衡的。


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