【揭秘】谷歌的成功启示录:给员工20%自由工作时间!发挥创新因子

来自:央视财经(微信号:cctvyscj),作者:央视财经,编辑:张爽

人类有39000条基因,谁也不知道在这些基因之中潜伏着多少创新的因子。每个人都可以是创新的制造者,也可以是改变环境的人。创造力产生于动机,产生于想要创新的渴求。


央视财经频道播出纪录片《创新之路》


山景城在硅谷的中心,同时也是谷歌plex的中心。谷歌的标志用有趣的形式镶嵌在墙上,这些材料是从一辆旧车上找到的,经过重新涂色,成为了“车库”的标志。

 

费德里克是谷歌创新中心的负责人,2012年,他在谷歌总部的一栋大楼里,开辟了一个训练创造性头脑的地方。

 


在这个空间里面可以容纳170人,每周约4、5个团队会来到这里参观,他们可以随意地使用这间车库。

        


“车库”被设计成一个车库的样子,提供不同的工具,在这里可以用这些工具,动手实践工作,可以围绕着自己的想法进行实践,制作出直观的产品的原型,让头脑中的想法变得更加现实。



在谷歌,工程师们拥有20%的自由时间去研究自己钟爱的项目。在他们看来,可以去研究和发明自己热爱的东西时,往往就产生了创新。而如谷歌邮箱,谷歌新闻等许多著名的产品,都是源自这项20%政策。

 


车库代表了一种环境,在这种环境里,最重要的事情是给人们自由,不要设置障碍,要让他们去追逐自己的梦想,让人们可以做自己感兴趣的事情,这实际上是一种创新文化,在这里一切皆有可能。

 


创新不应该是昙花一现的潮流,也不应该仅仅是少数人思考的问题。并不是只有价值上亿,带来丰厚的经济效应,才能被算作创新。创新也有着不同的层次,不同的形式。


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